Despacho Humano con conocimiento teórico y práctico

El Dr. Conrado se define a sí mismo antes que nada como una persona. Es esto lo que ha distinguido a su despacho laboral a través de los años, ya que presenta una visión humana en todo momento aplicando los conocimientos teóricos y prácticos en cuánto al derecho laboral.

Abogado de estudio y de profesión, El Dr. Exau Conrado Piña inició su desarrollo en el ámbito laboral desde 1990, cuando inició sus estudios en la Facultad de Derecho en la Universidad Autónoma de Querétaro. A partir de ese momento ha desarrollado una carrera entorno al Derecho que lo ha llevado hasta el despacho que lidera hoy en día. Además de desempeñarse como abogado en diferentes ámbitos, principalmente laboral, el Dr. Conrado también ha realizado labor docente en diferentes universidades, entre ellas su alma mater en la cual enseña actualmente.

Exau Conrado

“Para que ganes un juicio tienes que tener la razón, saberla pedir y que te la quieran dar”.

¿Quieres saber más? Consulta la entrevista completa en nuestra revista digital.

Outsourcing

Es una práctica que ha ido creciendo constantemente en las últimas décadas.

El Outsourcing es una opción para delegar parte de tus actividades a una organización externa a ti de forma que puedas enfocarte en tu trabajo central. Ésta es una herramienta muy útil que debes tener en cuenta, sin embargo sin olvidar las limitaciones y riesgos que conlleva. La tendencia a utilizar Outsourcing va en aumento y continuará pero detalles como la calidad, tiempo de entregas y costos aún deben mejorarse.

Conoce preguntas clave de esta herramienta como ¿Qué es? y ¿Qué tomar en cuenta? en nuestra  revista digital.

E-contabilidad ¿inconstitucional?

Contexto

Como es ya por todos conocido, a finales del año 2013 el Código Fiscal de la Federación fue modificado como parte de las nuevas disposiciones en materia fiscal creadas. Estas modificaciones se traducen en cambios importantes en la vida de los contribuyentes así como en la forma en que se encuentran obligados a entregar la contabilidad a la autoridad hacendaria.

Si bien es cierto que la justificación de la autoridad hacendaria ha sido, entre otros argumentos, que se busca erradicar la evasión fiscal mediante la automatización que lleven a cabo los contribuyentes de su información, este envío de la contabilidad se ha estado prorrogando con motivo de la complejidad que representa.

No obstante, al día de hoy hay quienes continúan preguntándose si es obligatorio enviar la e-contabilidad, pero sobre todo si dicho acto cumple con lo regulado en nuestra Carta Magna así como con la Convención Americana de Derechos Humanos. ¿Qué dice la Ley? ¿Es obligatorio hacerlo?

Conoce la respuesta a estas preguntas en nuestra revista digital.

Seguridad Social y obligaciones del patrón

“El trabajador tiene derecho desde el primer día que ingresa a la empresa a estar debidamente asegurado y contar con todas sus prestaciones”.

La seguridad social es una obligación que todos los empleadores deben otorgar a sus trabajadores según lo establecido por la Ley. Esto no involucra únicamente el registro patronal ante la institución y el pago de cuotas, sino que hay diferentes elementos que se deben realizar. Sin embargo, esto no siempre sucede de manera adecuada ya que algunas empresas buscan ahorrarse las cuotas de dichas prestaciones a costa de los derechos de sus empleados.

Rodolfo Cholico

Rodolfo Cholico Juárez, subdelegado del Instituto Mexicano del Seguro Social en Querétaro, explica algunas consideraciones a tener en cuenta respecto a la seguridad social. En realidad es más sencillo cumplir con la obligación hacia sus empleados que tener que responder después, cuando, según las regulaciones no se haya respetado lo establecido, es mejor para el empleador que ambos se encuentren en la misma página, para que entonces, el trabajo y las relaciones laborales mejoren, y que todos puedan trabajar para ellos y para los demás.

Consulta la entrevista completa en nuestra revista digital.