Empresas que se reactiven deben ajustar horarios de trabajo para evitar saturación de transporte: Sheinbaum

La jefa de Gobierno de la CDMX dijo que se buscará evitar que haya una gran concentración de trabajadores en el transporte, en las horas pico.

La jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Claudia Sheinbaum, dijo este jueves que las empresas que reinicien actividades en la capital el próximo lunes, al concluir la Jornada Nacional de Sana Distancia, deben ajustar sus horarios para que no se aglomeren los trabajadores en el transporte, en las horas pico.

Esto, con el propósito de evitar contagios de COVID-19, ya que la capital aún está en semáforo rojo por los altos niveles de hospitalizados a causa del coronavirus.

“Estamos en coordinación con el IMSS y con las distintas Secretarías del Gobierno de la Ciudad para que haya algunos requisitos adicionales que nosotros estamos solicitando, debido a que seguimos en semáforo rojo”, dijo Sheinbaum.

Además de cumplir con el permiso de reapertura que se procesa con el IMSS, mencionó la mandataria, el gobierno estará “solicitándoles algunas adecuaciones en términos de horarios de trabajo y días de trabajo, de tal manera que no tengamos saturación en el transporte público de la ciudad”.

La jefa de Gobierno mencionó que en la Ciudad de México no hay grandes empresas de fabricación de vehículos, armadoras, pero sí empresas de las líneas de producción, que generan insumos para ellas y que pueden volver a operar el lunes.

Además podrán reactivarse actividades de producción de cerveza, venta de bicicletas, labores de construcción, y lo ya mencionado, fabricación de equipo de transporte.

“Estas actividades tienen esta apertura porque el Gobierno de México estableció algunas actividades que representan… que ya pueden abrirse aun con el semáforo rojo, son actividades esenciales, se considera, entonces, en ese marco lo estamos haciendo y agregando las particularidades de la Ciudad de México, que tienen que ver principalmente con horarios y algunos protocolos adicionales”, refirió.

El domingo, dijo, se detallará a la ciudadanía qué empresas se abrirían, al comprometerse a cumplir con los protocolos.

LINEAMIENTOS TÉCNICOS DE SEGURIDAD SANITARIA EN EL ENTORNO LABORAL

Dirigido a las empresas para la  aplicación de las medidas de seguridad sanitaria y poder  comenzar la reapertura de las actividades de una manera gradual, mediante un protocolo sanitario.

Parte del principio de la buena fe respecto a la información que se  brinde de las condiciones del centro de trabajo.

A partir del día 18 de mayo, las empresas responderán el documento denominado “Autoevaluación del Protocolo de Seguridad Sanitaría”

Dicho documento se encuentra en la plataforma www.gob.mx/nuevanormalidad.” estará disponible a partir del 18 de mayo de 2020.

Las empresas deberán responderse los datos generales de identificación que la plataforma contiene y cumplimentar la Carta-Compromiso.

Enviada la información:

1.-El IMSS emitirá un acuse de recibo vía electrónica,

2.- Responderá en un plazo no mayor a72 horas, mediante notificación vía correo electrónico,

3.- La respuesta  será de aprobación para poder iniciar, solicitud de ampliación de la información o denegación del protocolo de seguridad sanitaria.

En el supuesto de denegación, las empresas podrán reiniciar el proceso aportando el Protocolo de Seguridad Sanitaria.

El IMSS asesorara y acompañará a las empresas y organizaciones en el proceso.

Además existen lineamientos técnicos para la reapertura exitosa,  realizados por la Secretaría de Salud, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, la Secretaría de Economía, así como del Instituto Mexicano del Seguro Social.

La estrategia consta de 3 etapas

Habrá un sistema de alerta sanitaria semanal de aplicación estatal o municipal para determinar las restricciones a las actividades económicas, sociales y educativas.

Primera etapa. Tiene inicio el día 18 de mayo y comprende los Municipios de la Esperanza.

Segunda etapa. Se desarrolla entre el 18 y el 31 de mayo y consiste en una preparación para la reapertura para empresas esenciales que  adopten y validen los protocolos.

Tercera etapa. El 1 de junio de 2020 reapertura socio-económica por sistema de semáforo de alerta sanitaria semanal por regiones (estatal o municipal) definirá las actividades autorizadas. Los niveles de alerta del semáforo son máximo, alto, medio y bajo, y serán dictados por la autoridad federal.

Máximo, sólo actividades esenciales y con todas las medidas de sanidad y protección a personas vulnerables.

Alto, actividades esenciales y no esenciales con niveles de intensidad reducida. Se reduce 70% actividades sociales en espacios públicos abiertos y cerrados.

Medio, todas las actividades laborales. Se reduce 40% actividades sociales en espacios públicos abiertos y cerrados.

Bajo, actividades normales.

PASOS PARA ESTABLECER EL PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA

  1. Planeación:
  2. designar responsable de la implementación, seguimiento y supervisión de las medidas para la Nueva Normalidad.
  3. Identificar si la empresa o centro de trabajo puede continuar laborando.
  4. Identificar el criterio de alerta sanitaria (Rojo, Naranja, Amarillo o Verde) para la localidad.
  5. definir las acciones a implementarse en el centro de trabajo.
  6. Mantenerse informado https://www.youtube.com/channel/UcvzHrtf9by1-UY67SfZse8w
  • Información y capacitación:

La colocación de carteles, el envío de correos electrónicos, videoconferencias, charlas, etc…

Capacitación con el material disponible en las plataformas https://coronavirus.gob.mx y https://climss.imss.gob.mx/)

Aprovechar al máximo el teletrabajo en el enlace: https://juntosporeltrabajo.stps.gob.mx/

  • Medidas de prevención de brotes en la empresa.
  • Políticas temporales.

Son las medidas que implementan los centros de trabajo durante la nueva normalidad, con el fin de reducir el riesgo de contagio.

LA FICHA DE REGISTRO PARA LA APROBACIÓN DEL PROTOCOLO SANITARIO DE EMPRESAS DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN, LA MINERÍA Y LA FABRICACIÓN DE EQUIPO DE TRANSPORTE

La encontraras en la siguiente liga:

http://www.desi.economia.gob.mx/esenciales/

Fuente: Gabinete Corporativo

PLAN Y MEDIDAS PARA EL RETORNO AL TRABAJO

El Diario Oficial de la Federación en su edición matutina del 14 de mayo de 2020 ha publicado el Acuerdo por el que se establece una estrategia para la reapertura de actividades sociales, educativas y económicas, así como un sistema de semáforo para evaluar semanalmente el riesgo de epidemiológico y establecer acciones extraordinarias.

Con relación a la estrategia de reapertura de actividades sociales, educativas y económicas, básicamente replica lo adelantado por el Consejo de Salubridad General en sus acuerdos, respecto al plan de reapertura que consta de tres etapas, como lo habíamos señalado en el comunicado precedente.

  • Etapa 1. Inicia el 18 de mayo de 2020 con la reapertura de actividades en municipios en que no se hayan presentado casos de COVID-19 y que además no tengan vecindado con municipios con casos de COVID-19.
  • Etapa 2. Abarca del 18 al 31 de mayo de 2020. Acciones de aplicación general tendientes a la preparación de la reapertura, como elaboración de protocolos sanitarios para el reinicio seguro de actividades, capacitación de personal para seguridad en el ambiente laboral, readecuación de espacios y procesos productivos, implementación de filtros de ingreso, sanitización e higiene del espacio laboral, entre otras que determine la Secretaría de Salud.
  • Etapa 3. Inicia el 1 de junio de 2020, conforme al sistema de semáforo por regiones para la reapertura de actividades sociales educativas y económicas.

El Acuerdo contiene anexo el semáforo que establece mediante colores las medidas de seguridad sanitaria apropiadas para las actividades sociales, educativas y económicas.

SEMÁFORO POR REGIONES

Actividades permitidas a partir del 1 de junio de 2020

Asimismo, la Secretaría de Salud, a más tardar el 17 de mayo, dará a conocer a través de su página oficial www.salud.gob.mx cuales son los municipios que podrán reanudar actividades laborales esenciales y no esenciales en su población, actividades escolares y movilización en espacios públicos cerrados y abiertos.

En los municipios con población indígena se deberá además poner en práctica la “Guía para la atención de pueblos y comunidades indígenas y afromexicanas ante la emergencia sanitaria generada por el virus SARS-CoV2”.

ACCIONES EXTRAORDINARIAS

Se establece como acción extraordinaria que las actividades de la industria de la construcción, la minería y la referente a la fabricación de equipo de transporte serán consideradas actividades esenciales y podrán iniciar labores el 1 de junio de 2020.

Estas empresas implementarán, del 18 al 31 de mayo de 2020, los lineamientos de seguridad sanitaria en el entorno laboral, que publique la Secretaría de Salud, en coordinación con la Secretaría de Economía y la Secretaría del Trabajo.

Nuevamente, recomendamos estar atentos a la información que se genere, pues están anunciados nuevos lineamientos que tendrán que darse a conocer en estos días previos al inicio de las etapas establecidas para la reapertura de actividades.

Fuente: Gabinete Corporativo

RETORNO AL TRABAJO

Después de estos días de cuarentena motivada por la emergencia sanitaria, es  lógico pensar que muchas de nuestras reflexiones se han encaminado a pensar en el momento en que se reactiven las actividades en nuestros centros de trabajo, que nos reincorporemos a nuestras labores que habitualmente veníamos desempeñando, y la mejor manera de hacerlo.

Dentro de las medidas dictadas por nuestras autoridades, es importante tener presente que se anunció el regreso escalonado y de determinadas actividades a partir del día 18 de mayo del presente año 2020.

El día de hoy 12 de mayo de 2020 se anunció por parte del Presidente de la República que mañana se dará a conocer el plan del gobierno para que la ciudadanía pueda volver a la normalidad, y los municipios con menos contagios, que poco a poco podrán volver a las actividades normales.

Ello implica que en estos días es muy probable que presenciemos la publicación de pautas normativas al respecto, como por ejemplo la depuración de la “Lista de comprobación ante el Covid-19 – Retorno al trabajo” publicada por el Instituto Mexicano del Seguro Social.

Aunque esta lista no es definitiva, su publicación propone permitir que los centros de trabajo lleven a cabo el diagnóstico situacional de sus condiciones, equipos, recursos y materiales que debe considerar a fin de garantizar el retorno seguro de sus trabajadores a sus actividades, orientando su contenido a prevenir y mitigar el riesgo de contagio del virus que originó la epidemia que hoy nos aqueja.

Así, establece cinco categorías de recomendaciones:

  1. Medidas de Ingeniería
  2. Medidas administrativas
  3. Equipo de protección personal
  4. Capacitación, y
  5. Promoción a la salud

Cada segmento o categoría señala a su vez medidas específicas y tabuladores de riesgo, a fin de poder establecer un diagnóstico situacional fidedigno para cada centro de trabajo.

Este diagnóstico arroja un factor de riesgo para el centro de trabajo, basado en criterios como “controles de riesgo” que se establezcan, y “nivel de contacto entre trabajadores”.

La lista establece asimismo que a través de las ecuaciones propuestas, se conozca el factor de riesgo y sugiere su análisis a través de un Comité de Retorno al Trabajo, que en su caso deberá integrarse en los centros de trabajo.

Es importante establecer los procesos adecuados y la orientación respectiva, pero sobre todo la oportunidad de poder realizar nuestra reincorporación en medida que la normatividad lo permita, con los mejores niveles de eficacia y de abatimiento de riesgos de salud para los centros de trabajo, por lo que en Gabinete Corporativo nos reiteramos a sus órdenes, a fin de proporcionar la orientación respectiva.

Con la convicción además de que con la información oficial y actualizada, optimizaremos las medidas implementadas, por lo que en cuanto se publique la información complementaria, se las compartiremos de inmediato, para lo cual pedimos estén atentos a nuestras publicaciones y en contacto permanente con nuestro equipo de abogados.

Fuente: Gabinete Corporativo