Cómo pedir una carta de recomendación laboral después de renunciar

¿Para qué sirve la carta de recomendación laboral?

Aunque las cartas de recomendación laboral no son un elemento básico para la búsqueda de empleo como el CV o la carta de presentación, sí puede otorgarle gran valor a tus próximas candidaturas.
En teoría, cuando sales de un trabajo, no debes olvidar pedir tu carta de recomendación, pues las futuras empresas a las que podrías pertenecer suelen pedir mucho este documento además de las referencias personales.

Cuando pides tu carta de recomendación laboral al instante de renunciar, debe resultar una tarea sencilla para tus antiguos supervisores pues en su mente tu trabajo y desempeño está fresco y muy reciente.

Pero si por cualquier motivo no te fue posible pedirla o simplemente no te acordaste, no te preocupes, no todo está perdido aún.

¿A quién debo pedirle mi carta de recomendación laboral?

Identifica a quién quieres pedirle una referencia laboral. Piensa cuidadosamente a quién es más correcto pedírsela.

Si bien una carta de recomendación de alguien que está en un alto nivel del organigrama puede ser lo mejor, asegúrate de preguntarle a las personas que realmente te conocen a ti.

Recuerda, debe ser alguien que esté familiarizado con el trabajo que haces.

Es muy importante que la persona que escriba la recomendación tenga sólidos conocimientos de tu trabajo.

Por lo general, es mejor pedírsela a quién haya sido tu jefe o supervisor directo.

Cómo pedirle a mi ex jefe una carta de recomendación

Acércate a la persona que te gustaría que escribiera una recomendación para ti.

Lo mejor es preguntarle en persona, pero sabemos que los tiempos, la distancia, y, especialmente, la pandemia, pueden ser un factor límite que no te permitan hacerlo de esta forma, así que otras opciones pueden ser una llamada telefónica o un correo formal.

Basta con preguntarle si estaría dispuesto a escribirte una recomendación.

Si la persona te conoce bien y cree que has realizado un buen trabajo, la respuesta seguramente será afirmativa.

Cómo redactar un correo para solicitar una carta de recomendación laboral

Respecto a los términos para pedir la carta, según los expertos viene bien un poco de adulación. Por ejemplo, puedes comenzar con cuánto has disfrutado trabajando con ellos y cuánto valoras su opinión.
Finalmente, haz que el proceso de escribir la carta sea lo menos latoso posible, facilitándoles para ello la información que necesitan. Básicamente, que la persona te recomiende y, específicamente, lo que te gustaría destacar.

Recuerda que le estás pidiendo un favor a esa persona, por lo que debes ser realista con tus expectativas.

Cómo es una carta de recomendación efectiva

  • Que esté impresa en una hoja membretada de la empresa que está recomendando.
  • Iniciar siempre con el encabezado “A quien corresponda”.
  • Dese ser escrita en primera persona.
  • Debe aparecer el inicio de tu trayectoria en la empresa y el momento en que dejaste de trabajar allí.
  • Se debe redactar una pequeña descripción de las tareas más importantes que llevabas a cabo.
  • Deberá firmarlo quien redacta la carta, es decir, quien ha supervisado tu trabajo.

¿Cuál es la estructura de una carta de recomendación laboral?

  1. Es fundamental iniciar con la fecha y el lugar donde se está expidiendo la carta.
  2. Agregar el destinatario de nuestra carta, en caso de no contar con este dato, se inicia con A quien corresponda.
  3. El cuerpo del documento debe incluir el nombre completo del recomendado, el periodo de inicio y de finalización de la relación laboral y el cargo que ocupó en la empresa.
  4. Agregar una pequeña descripción con las actividades más sobresalientes que se llevaron a cabo.
  5. Concluir con la firma, nombre y puesto actual de quien escribe la carta.
  6. Dependiendo de la empresa, el orden del logo, dirección y datos de contacto pueden variar.
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