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Planea y evítate conflictos

Quien tiene a su cargo la dirección de una empresa se dará cuenta que las reglas sobre las relaciones laborales han cambiado; este cambio no sólo se ha dado en el ámbito de las leyes sino también en cómo los trabajadores, el patrón y las autoridades las perciben.

El mundo laboral está en constante evolución, y esto tiene un fuerte impacto en la empresa, por lo tanto quien la dirige debe entender y adaptarse a las nuevas formas, midiendo el impacto en la empresa de cada acción tomada y si ésta contribuye a la finalidad que se persigue.

Es importante considerar que los actores laborales en la empresa global son afectados por muchos factores como el humano, la competencia, el territorial, el legislativo y por supuesto las autoridades, todos ellos también en constante transformación. Es por ello que  las estrategias deben ser planteadas de acuerdo al impacto que se desea lograr y en relación a    la evolución de estos actores.

“En este mundo de cambios recurrentes, es necesario hacer una adecuada planeación laboral y poder medir su alcance de acuerdo con los objetivos a largo plazo”.

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