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Despacho Humano con conocimiento teórico y práctico

El Dr. Conrado se define a sí mismo antes que nada como una persona. Es esto lo que ha distinguido a su despacho laboral a través de los años, ya que presenta una visión humana en todo momento aplicando los conocimientos teóricos y prácticos en cuánto al derecho laboral.

Abogado de estudio y de profesión, El Dr. Exau Conrado Piña inició su desarrollo en el ámbito laboral desde 1990, cuando inició sus estudios en la Facultad de Derecho en la Universidad Autónoma de Querétaro. A partir de ese momento ha desarrollado una carrera entorno al Derecho que lo ha llevado hasta el despacho que lidera hoy en día. Además de desempeñarse como abogado en diferentes ámbitos, principalmente laboral, el Dr. Conrado también ha realizado labor docente en diferentes universidades, entre ellas su alma mater en la cual enseña actualmente.

Exau Conrado

“Para que ganes un juicio tienes que tener la razón, saberla pedir y que te la quieran dar”.

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Planea y evítate conflictos

Quien tiene a su cargo la dirección de una empresa se dará cuenta que las reglas sobre las relaciones laborales han cambiado; este cambio no sólo se ha dado en el ámbito de las leyes sino también en cómo los trabajadores, el patrón y las autoridades las perciben.

El mundo laboral está en constante evolución, y esto tiene un fuerte impacto en la empresa, por lo tanto quien la dirige debe entender y adaptarse a las nuevas formas, midiendo el impacto en la empresa de cada acción tomada y si ésta contribuye a la finalidad que se persigue.

Es importante considerar que los actores laborales en la empresa global son afectados por muchos factores como el humano, la competencia, el territorial, el legislativo y por supuesto las autoridades, todos ellos también en constante transformación. Es por ello que  las estrategias deben ser planteadas de acuerdo al impacto que se desea lograr y en relación a    la evolución de estos actores.

“En este mundo de cambios recurrentes, es necesario hacer una adecuada planeación laboral y poder medir su alcance de acuerdo con los objetivos a largo plazo”.

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